オフィス ビブラビ オフィシャルブログ

カテゴリ一覧
ビジネス・スキル・トレーニング
イベント・ニュース
コンセプト
コンサルティングの現場から
サービス・メニュー
トピックス雑感
人材活用
人材育成
実践コラム
戦略実行
経営戦略
ワーク・ブレイクダウン
現場力
管理職の現場力
経営者の現場力
コミュニケーション
ファシリテーション
オフィス・ビブラビ
profile
詳細
長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
将来のための行動(ACTION)を
本気で支援します!
最新の記事
10.17管理職の現場力

【避けたい部下との話題の扱い方】

10.10管理職の現場力

【会社の決定に納得しない社員】

10.05管理職の現場力

【仕事を任せると勘違いする部下】

10.03管理職の現場力

【プレイングマネジャーの役割の優先順位】

09.28人材育成

【部下に仕事を任せて育成するポイント】

09.25人材育成

【失敗との向き合い方】

09.21管理職の現場力

【部下に変化が起こらない理由】

09.20現場力

【なぜ同じ情報への反応が違うのか?】

09.14現場力

【権限の制約という障害との向き合い方】

09.13管理職の現場力

【業務を任せながら育成する要点】

アーカイブ

2018年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月 

2017年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2016年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2015年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2014年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2013年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2012年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2011年

12月 

人材育成

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスの人材を評価する要素は多様です。
その中で人の良さは、どう評価すべきでしょうか?


ボード_育成指導.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


平穏な日々が続くのは良いことです。
そんな中にも、小さな出来事は起こっています。

ボード_現場力強化.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


社員育成のためには、社員本人の努力も欠かせません。
どのように働きかけると良いのでしょうか?

ボード_管理職の現場力.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下に新たな仕事や業務を担当させる時、不満な様子が見えることがあります。
どうしたら良いのでしょうか?

ボード_管理職の現場力.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。

経験者が見ると若手がする仕事は危なっかしいものです。
そんな時、助言は効果があるのでしょうか?

ボード_育成指導.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


管理職をしていれば、部下から助けて欲しいと言われることがあります。
そんな時、手伝うことは、良いことでしょうか?

ボード_管理職の現場力.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


社内に争いがないと、雰囲気も良く、和やかです。
それは、会社にとって望ましいことでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスマンとして成長する上で、1つ上の立場で考えることが有効だと言われています。
ところが、そのような部下が少ないと感じている管理職が多いようです。

ボード_管理職の現場力.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


目標にしている人やロールモデルがいると、向上心がわいてくるものです。
しかし、その使い方によっては良い点も悪い点もあります。

ボード_現場力強化.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


何かのきっかけで、カチンとくることは誰にでもあります。
その勢いのまま注意したり指導した後で、後悔したことはありませんか?

ボード_管理職の現場力.jpg

コメント(0) | トラックバック(0)
前の10件 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11

▲ページトップへ