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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
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人材育成

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


現場から上がって来る提案には物足りないことが多いようです。
どこに問題があるのでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下に期待を伝えることは、よくあることです。
しかし、この期待は扱いが難しいものです。

ボード_管理職の現場力.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


社員の能力を伸ばすことは多くの経営者や管理職が望んでいることです。
しかし簡単なことではありません。

ボード_育成指導.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


現場の社員の能力が十分だと思っている経営者は多くありません。
本当に不十分なのでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


管理職にも必要な現場力があります。
どうすれば、必要な現場力が分かるのでしょうか?

ボード_管理職の現場力.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


現場力が低いと考えている経営者は多くいます。
その原因がどこにあるかを特定するのは簡単ではありません。

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。

社員の能力がもう少し高かったらと思っている経営者は多いようです。
現場の社員たちは本当に能力が足りないのでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


同じ職場の中に、空気読めない人もいると思います。
そんな人には、何をしたら良いのでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


失敗は誰にとっても嬉しくありません。
ところで、失敗しないのは良いことでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下の話を聞くのが苦手な管理職が多いようです。
問題は、本人にその自覚がないことです。

ボード_管理職の現場力.jpg

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