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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
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戦略実行

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


仕事でしたいことがある場合、会社の許可が必要です。
どうすれば上司を説得出来るのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


管理職の役割の1つは、部下が仕事をしやすいように環境を整えることです。
しかし、簡単ではありません。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


人数に関係なく、複数の人をまとめることは簡単ではありません。
そのために必要なことは何でしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


上司に求めることで、常に上位に来るのは、優しさです。
しかし、それに応えようとする上司の多くには課題があります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


多様性が話題になることの多い時代です。
一方、企業という組織には、多様性と一見相反する大切なものがあります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


管理職の主な役割の1つは、文字通り、部下を管理することです。
中でも重要な業務の管理には2つの視点があります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


職場は1つのチームです。
良いチームであるために必要なことは何でしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


現場の社員から仕事上での不満を聞く機会があります。
そのような中で多いのは不平等です。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ほとんどの現場は、真剣に仕事に取り組んでいます。
しかし、残念な現場も多いです。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


業務改善に取り組む現場は多いようです。
何から手を付ければ良いのでしょうか?

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