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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
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人材活用

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


誰にでも短所があります。
自分の短所と、どのように付き合うと良いでしょうか?ん

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


誰でも仕事の成果や気分は一定ではありません。
しかし、そのブレ幅には個人差があります。
その幅の大きさは仕事に影響するのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ワールドカップサッカーの日本代表が敗退した時、謝罪の言葉を口にする選手が多くいました。
この謝罪は適切なのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


どんな人にとっても安心であることは大切です。
ところで、ビジネスに関して安心感とどのように付き合うと良いのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下を承認することは効果的と言われています。
しかし効果的に承認するのは難しいようです。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


会社に所属している人は全員それぞれ役割があります。
ところで、社員は自分の役割が分かっているのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


現場から上がって来る業務の改善のアイデアが採用されないと、現場は不満を感じます。

なぜ採用されないのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


人間関係で笑顔の効果は絶大です。
しかし、それを活用出来ていない人も少なくありません。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ミスをした時、言い訳ばかりする部下もいます。
どのように対処すると良いのでしょうか?
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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


相手の立場に立つことが大切だと言われます。
ところがそれは簡単ではありません。

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