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長尾 洋介(ながお ようすけ)
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トピックス雑感

ブログを訪問していただき、
ありがとうございます。

「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
オフィス・ビブラビの長尾です。

おかげさまで、
今回のブログ記事が、
300個目になります。

このオフィシャル・ブログは、
コンサルタントとして
独立した直後から
書き始めました。

少しでも、
経営者、管理職、
そして、
ビジネスに関係する人に、
何かヒントになれば、
と思いながら
書き続けてきました。


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「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
オフィス・ビブラビの長尾です。


コンピュータの発達もあって、
多くのものがシステム化される
ようになりました。

システムが自動的に
判断してくれるような
システムもあります。

それでも、結局、
決めているのは「人」です。

このことを、
強く意識したのは、
社会人になって間もない頃でした。


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「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
オフィス・ビブラビの長尾です。


以前、ブログで、
「良い」「ビジョン」について
書きました。

では、そもそも、
「ビジョン」は必要でしょうか?

「ビジョン」がないとか、
「目指すモノ」がないと
言う人がいます。

最近は、「夢」や「ビジョン」が
ないことがダメなような
風潮がありますが、
本当にそうなのでしょうか?


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「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
オフィス・ビブラビの長尾です。


今回は、
「江戸しぐさ」についてです。

私も、最近知った言葉です。

十数年前になりますが、
新渡戸稲造の「武士道」が
話題になったことがありました。

この「江戸しぐさ」が、
注目を浴び始めたのも、
同じ頃のようです。

バブル崩壊後、
日本人が「自信」と「誇り」を
失いかけた時に、
このように、「日本の良さ」を
見直そうという気運が高まった
のだと思います。


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オフィス・ビブラビの長尾です。


東京でのオリンピック開催が
決まりましたね。

オリンピック開催が決まってから、
2020年には、何歳になっている
などと話すことがあります。

7年先、
東京オリンピックが開催される年、
あなたは、
または、
あなたの会社は、
どうなっているのでしょうか?

いや、質問を変えます。

どうなっていたいですか?


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今日、9月6日に、50歳になりました。

孔子の「論語 為政第二 四」の中に、

「五十而知天命。」

五十にして天命を知る。
五十歳の時に人生を通して
自分が何をすべきなのかが分かった。

という言葉があります。

今日、五十になりましたが、
未だ天命は分かりません。


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オフィス・ビブラビの長尾です。


皆さん、お盆休みはいかがでしたか?

私は、例年通り、
普通に仕事していました。

いつからか、
お盆は、ただの連休になっていますが、
昔ながらのお盆の過ごし方は、
意味があったと思います。


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「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
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航空機や電車の事故は、
悲惨なものです。

たくさんの犠牲者が出ます。

そこで、国が事故調査を行うのですが、
そのやり方が日米で大きく違うという
記事を読みました。

一見、同じように見えても、
その実態が違うことは多いものです。

日米の事故調査、
目指している「ゴール」が違うようです。

事故調査は、
何のためにするのでしょうか?


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オフィス・ビブラビの長尾です。


先日、雇用契約の考え方について、
興味深い議論を読みました。

オランダが終身雇用中心から、
転職が受け入れられる社会に
変わっていったお話です。

日本の労使関係が話題になると、
どうもしっくり噛み合わないと
思っていたことがありました。

オランダでの事例に触れて、
「WIN-WIN」について
気付いたことがありましたので、
ご紹介します。


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「ワーク・ブレイクダウン」実践家、
「こんな会社にしたい」を応援する
オフィス・ビブラビの長尾です。

仕事柄、
多くの本を読み
セミナーや研修に参加します。


最近になって
特に痛感することがあります。


それは、
「先人」たちの創意工夫の
偉大さです。

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