オフィス ビブラビ オフィシャルブログ

カテゴリ一覧
ビジネス・スキル・トレーニング
イベント・ニュース
コンセプト
コンサルティングの現場から
サービス・メニュー
トピックス雑感
人材活用
人材育成
実践コラム
戦略実行
経営戦略
ワーク・ブレイクダウン
現場力
管理職の現場力
経営者の現場力
コミュニケーション
ファシリテーション
オフィス・ビブラビ
profile
詳細
長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
将来のための行動(ACTION)を
本気で支援します!
最新の記事
03.22経営者の現場力

【時代に合わせてビジネスを変化させるポイント】

03.20管理職の現場力

【相性の悪い部下の扱い方】

03.19実践コラム

【良好な人間関係のために聴くことが大切な理由】

03.16実践コラム

【突発的な出来事が起こった時、まず最初にすること】

03.15管理職の現場力

【与えられた役割に部下が不満を持つ理由】

03.14人材育成

【長所を伸ばす育成方法の問題点】

03.13現場力

【会社や経営者、上司への責任追及は最優先事項?】

03.12人材育成

【若手社員育成がうまくいかない2つの問題点】

03.09実践コラム

【なぜ本人と相手とで聴く力の評価に差が出るのか?】

03.08戦略実行

【多くの会社で見られる数値目標管理の問題点】

アーカイブ

2018年

1月  2月  3月 

2017年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2016年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2015年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2014年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2013年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2012年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2011年

12月 

【節目の時期に振り返るべきこと】

■トピックス雑感 ■実践コラム

【節目の時期に振り返るべきこと】

2017.12.27

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


年末年始は、大きな節目です。
慌ただしい時期でもありますが、この時期にすると良いこともあります。

その一つが、今年の振り返りです。
ところで振り返りと言えば、どんなことをしますか?


ボード_学び.jpg


単純に良かった、悪かったと総括するのも一つです。
当初に望んでいた成果が上がったかどうかも一つです。


これらは、どちらも結果です。
結果も振り返る内容の一つです。
しかし結果だけを振り返っても十分ではありません。
将来につながらないからです。


将来のために必要なのは、実行したことの振り返りです。
新しいことを始めたかもしれませんし、以前と同じことを継続したかもしれません。
いずれにしても、実行したことを振り返ることが大切です。


まず実行したかどうかです。
実行したこと、実行しようと考えたけれど実行しなかったことを書き出します。


実行したことは、効果があったでしょうか?
十分な成果が出たでしょうか?
期待したほど成果が出なかったでしょうか?
全く効果がなかったでしょうか?


実行しなかった理由は何でしょうか?


しないと決めたのでしょうか?
そう決めた理由は何ですか?


何かの理由で出来なかったのでしょうか?
出来なかった原因は何ですか?
その原因は取り除けますか?


成果は行動の結果です。
成果が十分であれば、行動が適切だった可能性が高いです。
成果が不十分であれば、行動が不十分だったか、不適切だった可能性が高いです。


過去を振り返るのは、その経験を将来に生かすことが目的です。
将来の計画を作る上で必要なアイデアは過去の振り返りから得られます。


結果と共に、実行したことを振り返ることをお勧めします。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
オフィス・ビブラビのサービス

執筆者、長尾洋介のプロフィール

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://www.vive-la-vie.jp/mt/mt-tb.cgi/1319

コメントする

▲ページトップへ