オフィス ビブラビ オフィシャルブログ

カテゴリ一覧
ビジネス・スキル・トレーニング
イベント・ニュース
コンセプト
コンサルティングの現場から
サービス・メニュー
トピックス雑感
人材活用
人材育成
実践コラム
戦略実行
経営戦略
ワーク・ブレイクダウン
現場力
管理職の現場力
経営者の現場力
コミュニケーション
ファシリテーション
オフィス・ビブラビ
profile
詳細
長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
将来のための行動(ACTION)を
本気で支援します!
最新の記事
03.22経営者の現場力

【時代に合わせてビジネスを変化させるポイント】

03.20管理職の現場力

【相性の悪い部下の扱い方】

03.19実践コラム

【良好な人間関係のために聴くことが大切な理由】

03.16実践コラム

【突発的な出来事が起こった時、まず最初にすること】

03.15管理職の現場力

【与えられた役割に部下が不満を持つ理由】

03.14人材育成

【長所を伸ばす育成方法の問題点】

03.13現場力

【会社や経営者、上司への責任追及は最優先事項?】

03.12人材育成

【若手社員育成がうまくいかない2つの問題点】

03.09実践コラム

【なぜ本人と相手とで聴く力の評価に差が出るのか?】

03.08戦略実行

【多くの会社で見られる数値目標管理の問題点】

アーカイブ

2018年

1月  2月  3月 

2017年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2016年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2015年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2014年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2013年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2012年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2011年

12月 

今年も残すところ、二ヶ月です

■トピックス雑感

今年も残すところ、二ヶ月です

2012.11. 1
今日から11月です。
年齢とともに、月日が過ぎるのが早く感じられます。
 
12月に入ると、
忘年会などの行事も増え、
何かと慌ただしくなります。
 
そう考えると、
じっくりと何かに取り組めるのは、
残り一ヶ月
ということになります。
 
さて、この一ヶ月を、
どのように過ごしましょうか?
 
人によって、
年度の区切りはさまざまです。
 
もし、それが4月1日でも、
年末年始は
一つの区切りではないでしょうか?
 
今、振り返って、
今年、しようと思っていたことは、
全て順調に行っていますか?
 
特に重要なことで、
手を着けていないこと
は、ありませんか?
 
最初の頃は、
まだ時間に余裕があり、
手を着けず、
 
中盤には、
そろそろ始めなければ、
と思いながらも、まだ余裕があるので
手を着けず、
 
この時期になると、
年内には終わらないし、
来年にしようと思い、
手を着けず
 
結局、来年に繰り越し
ということが多くあります。
 
 
私も、
手を着けずにいること、
予定通りに進んでいないこと
があります。
 
年内に区切りが付かないと
分かっているものもあります。
 
でも、これを来年に繰り越したら、
また来年も同じこと
になるかもしれません。
 
大きな重い物を動かす時、
最初が一番大変です。
 
年明けは、
休みぼけ
周囲のお正月ムード
で、普通でもなかなかエンジンがかかりません。
 
特に、新しいことは、
エンジンがかかってから
みたいな気持ちになりがちです。
 
なので、今年は、
思い立った、今、
始めようと思っています。
 
年明け、
早くても1月中旬、
場合によっては、
2月から始めることを考えたら、
2ヶ月半から3ヶ月
早くスタートすることになります。
 
途中、
年末年始で、
多少ペースダウンしても、
一から始めるよりは
きっと、何倍も楽に進められます。
 
今年、しようと思ったこと
の中で、
来年に繰り越そうと思っていること
 
この時期に始めてみませんか?

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://www.vive-la-vie.jp/mt/mt-tb.cgi/76

コメントする

▲ページトップへ