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【褒められることがないのが経営者】

■コンサルティングの現場から ■実践コラム ■現場力

【褒められることがないのが経営者】

2015.02. 9

ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。


先日、
ある経営者が、
経営者は
褒められることがないけど、
時には褒められたい、
とおっしゃっていました。

実際、経営者は
褒められることが
ほとんどないものです。

頑張っていない経営者は
いないのですが、
いくら頑張っても
褒められることがない。

確かに寂しいことです。


経営者は、
頑張って当たり前と
思われています。

しかし経営者も
「人」です。

辛いこともあれば
苦しいこともあります。

それでも、
しなくてはならないことは
しなくてはならない立場なのが
経営者です。


コンサルタントとして
経営者と接する時、
「褒める」ことも
意識しています。

ただし、
相手の経営者が
褒めて欲しいと
思われることを
意識することは
あえて避けるように
しています。

「褒める」ことについては
相手の期待には
あえて応えていないのです。


私の中に
褒める「基準」を
決めています。

相手を気分良くさせるために
コンサルタントが
いるのではありません。

コンサルタントの
存在価値は
他の所にあるのです。

そのためなら
嫌われ役も
進んで引き受けます。


褒められないどころか
嫌われるのも受け入れる
コンサルタントも、
たまには
褒めてもらいたいのが
本音です。

それでも、
役割を果たすために
必要なことなら、
進んで引き受けます。


最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

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