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長尾 洋介(ながお ようすけ)
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コンセプト

共に考え、共に実行する。

ビブラビは、現場を何よりも大切だと考えています。
テーマにふさわしい現場の社員と
現状を共有し、共に考え、共に実行していくこと、
それが、本当に効果のある支援につながると考えています。
変化は実行からしか生まれない。

どんな素晴らしいアイデアも、計画も、
実行しなければ何も起こりません。

ビブラビでは、
知識や情報を提供することや、
戦略や計画について支援すること以上に、
実行を支援することを大切にしています。
第一線の社員の実行が鍵。

日々のビジネス活動で、
現実に付加価値を生み出しているのは、
第一線の社員です。 

ビブラビでは、
支援を通して、
現場の社員の実行力を高めることを目指しています。
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現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。


求人はあるのに
失業者は減りません。

これは日本だけでなく
多くの先進国も同じです。

仕事はあるけれど
働かない人が多くいるのです。

そして、
就職しても
早い段階で
辞める若い人も多いです。

知人や知人の会社で、
就職しよう考えていない人や
仕事を辞める人がいると
話を聞いてみたいと思い、
何人かに聞いてみました。


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現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

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広島東洋カープを
今季で退団した
黒田博樹投手が
話題になっています。

その輝かしい実績だけでも
十分に称賛に値しますが、
様々な報道で
伝えられているのは
それだけではありません。

その生き様に
称賛が集まっているようです。


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現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

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このブログは
経営者に向けて書いています。

経営者である以上、
景気がどうあっても、
人の志向や考え方が変わろうと、
利益を上げ、
会社を生き残らせるために
必要な成果を
上げなければなりません。

それを担う立場からは
逃れられません。

そして、
その責任もあります。

結果にコミットしなくては
ならない立場です。

ですので、
経営者や管理職に対して
厳しいことを書いています。

では、
社員には問題が
ないのでしょうか?

そんなことはありません。


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現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

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最近のテレビ番組には
その分野の専門家が
アドバイスをするものが
多くあります。

特に多いのが
健康関連です。

先日、
家計がテーマの番組を
偶然見る機会がありました。

そこに出ていた
専門家のアドバイスに
出演していた芸能人は
安心した様子でした。

しかし、
そのアドバイスに
違和感を感じました。


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現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

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流行りのものには興味があり
好奇心旺盛な私ですが、
スマホやパソコンなどの
ゲームは遠ざけています。

ゲーム機も持っていません。

ゲームが好きな人は多く、
ゲームをしていると
共通の話題ができ、
何かと話が盛り上がることも
分かっています。

正直に言うと
私はゲームが好きです。

それでもゲームを
遠ざけているのには
理由があります。


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コンサルタントという
相談に乗る専門家として
専門知識の視点で見ると、
「I」「-」「T」
の3つの型に分けられると
考えています。

その一つひとつを
見ていく3回目、
最終回です。

今回は「T」型です。


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オフィス・ビブラビです。

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コンサルタントという
相談に乗る専門家として
専門知識の視点で見ると、
「I」「-」「T」
の3つの型に分けられると
考えています。

その一つひとつを
見ていく2回目です。

今回は「-」型です。


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オフィス・ビブラビです。

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コンサルタントは専門家として
相談に乗る仕事です。

専門家は
いくつかの視点で
分類することが出来ます。

相談に乗る専門家として
専門知識の視点で見ると、
「I」「-」「T」
の3つの型に分けられると
考えています。

その一つひとつを
見ていきます。

今回は「I」型です。


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年末のテレビで
戦力外通告された
プロ野球選手を
追いかける番組が
ありました。

シーズンが終わる秋、
来年契約するかどうか
一方的に球団から
伝えられます。

残酷ですが、
それが現実です。

その番組を観ていて
プロという立場について
改めて考えました。

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ありがとうございます。


先日、親交のあった
経営者が亡くなりました。

戦後の混乱期に創業し、
高度成長期を経験し、
バブル崩壊後も
生き抜いてきた方です。

この世代の方の話には、
重みがあります。

そして
自分のことを振り返り、
甘い、緩いと
思い起こさせてくれます。


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