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長尾 洋介(ながお ようすけ)
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実践コラム

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


議論で意見が分かれれば、その理由を説明する必要が出て来ます。
しかし、その方法には注意が必要です。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


多様性が注目されています。
多様性への対応で、大切なのは何でしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスでは人に認めらることは重要です。
しかし、そのためにしていることはさまざまです。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


仕事柄、意思決定に関わることがあります。
人が決断に迷う理由はさまざまです。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


相手が喜ぶだろうと思ってしたけれど、全く喜んでくれないことがあります。
なぜでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


プロ野球阪神タイガースの矢野監督の評価が高いようです。
その姿勢と言葉はビジネスでも通用します。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


なぜ仕事をするかは、人によって違いがあります。
しかし、その違いがもたらすものは大きいようです。

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業務改善に取り組む現場は多いようです。
何から手を付ければ良いのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


会議は議論の場のはずです。
しかし、そうではないことが多くあります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


仕事をうまく回せない人がいます。
その中で多いのは、段取りが甘い人です。

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