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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
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実践コラム

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


仕事の多くには期限があります。
期限内に完了出来ない人には、いくつかのパターンがあります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


管理職をしていると、部下から反論を受けることがあると思います。
どのように扱うと良いのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下が機嫌よく仕事をしていると気分が良いものです。
ところで、部下の機嫌に配慮することは大切なのでしょうか?

ボード_管理職の現場力.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


会社のような組織にはルールがあります。
ルールは、どの程度の細かさが適切なのでしょうか?

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


人は相手の表情やしぐさから多くの情報を受け取ります。
あなたは、どのような情報を伝えているのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下に対し、悪い評価を伝えた後の話し合いはかみ合わないことが多いようです。
どこに問題があるのでしょうか?

ボード_管理職の現場力.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


企業は自社の魅力を訴えることが必要です。
しかしそれは、かえってマイナスに働くこともあります。


ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスの人材を評価する要素は多様です。
その中で人の良さは、どう評価すべきでしょうか?


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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


平穏な日々が続くのは良いことです。
そんな中にも、小さな出来事は起こっています。

ボード_現場力強化.jpg

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスの人間関係はドライなようですが、実際は違います。
人間関係を円滑にする上で大切なものの1つは気配りです。

ボード_現場力強化.jpg

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