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【働く理由について】

■コンセプト ■人材育成 ■実践コラム

【働く理由について】

2016.12. 8

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。


求人はあるのに
失業者は減りません。

これは日本だけでなく
多くの先進国も同じです。

仕事はあるけれど
働かない人が多くいるのです。

そして、
就職しても
早い段階で
辞める若い人も多いです。

知人や知人の会社で、
就職しよう考えていない人や
仕事を辞める人がいると
話を聞いてみたいと思い、
何人かに聞いてみました。


理由は様々でした。

仕事がきつい、辛い、
面白くない、
自分には合わない
などの理由が聞かれました。

言っていることは
理解出来るのですが
私には同意出来ませんでした。

理想や希望と違っていても
働かなくても良い理由には
ならないと思ったからです。


衣食住と楽しみは
生活には必要なことです。

大まかな分け方ですが、
20歳までの20年と
60歳からの20年とは、
経済的には人に頼り
人から世話を受けて
生きる時期です。

20歳から60歳の40年は、
自分で稼ぎ、
稼ぎの中で生活して楽しみ、
仕事を通して社会に貢献し、
税金を払うことで
社会に還元する時期です。

こうして、
一生の中で
受け取るものと
与えるものとのバランスが
取れるのだと言われています。

この考えを知ったのは
学生の頃だと思います。


社会に出てから
辛いこともありました。

そんな時でも、
働かないという選択肢は
頭に浮かびませんでした。

少なくとも
20歳までにいただいたものは
返さなくてはいけないことに
疑いを持っていなかったからです。


働けるのに働かないと、
受け取るものと
与えるものとのバランスが
取れません。

一人ひとりの人生で
バランスが取れないと
社会全体でもバランスは
取れなくなります。

もちろん
働けない人がいることは
分かっています。

しかし
働ける人には
仕事を選ぶ自由はあっても
仕事をするしないを
選ぶ自由はない
と思っています。

これは
世の中の道理
です。

ならぬものはならぬ
のです。


最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

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