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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
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管理職の現場力

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。

新入社員が入って来ると、いろんなことを教えなくてはなりません。
教えている時、意欲満々で前向きな姿勢の新入社員が多いと思います。

理解も早く、素直に聞いてくれる相手に教えるのは、教える側にとって心地よいものです。

そんな風に順調だからこそ気を付けないといけないことがあります。


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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。

4月は新入社員が入って来る季節です。
経営者や管理職だけでなく、先輩である社員も、新入社員に仕事を教える役割を担わないといけません。

教える準備は出来ていますか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。

新入社員が職場に入って来る季節です。
仕事の上での能力は未知数です。
これからゼロから会社に貢献する社員に育ってもらはなくてはなりません。

どのように新入社員に接すると、会社に貢献できる社員に育ってくれるのでしょうか?


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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。

新入社員が入って来る季節です。
今日が入社式の会社も多いかもしれません。

入社式や部署への配属など、新入社員と最初に顔を合わせる時期です。
職場に新しく加わる仲間である新入社員と、良い関係を築きたいですよね?


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