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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
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現場力

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


どんな人にとっても安心であることは大切です。
ところで、ビジネスに関して安心感とどのように付き合うと良いのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスは、山あり谷ありで、長く続くものです。
長期視点で見ると、何が大切なのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


会社に所属している人は全員それぞれ役割があります。
ところで、社員は自分の役割が分かっているのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


誰しも自分を活かせる仕事をしたいと思うものです。
ところで、どんな仕事ならば自分を活かせるのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


現場から上がって来る業務の改善のアイデアが採用されないと、現場は不満を感じます。

なぜ採用されないのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


人間関係で笑顔の効果は絶大です。
しかし、それを活用出来ていない人も少なくありません。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスマナーが身に付いていない若手社員が増えていると言われています。
どのように教えると良いのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


議論が盛り上がるのは良いことです。
しかし、盛り上がる時の注意点もあります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


他人に正しく伝えるのは、多くの人が考えている以上に難しいことです。
今話題のアメフトのラフプレー問題で再認識しました。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


多様性への対応に限らず、議論をするためには必要な土壌やスキルがあります。
これらが揃っていれば議論することは定着するのでしょうか?

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