オフィス ビブラビ オフィシャルブログ

カテゴリ一覧
ビジネス・スキル・トレーニング
イベント・ニュース
コンセプト
コンサルティングの現場から
サービス・メニュー
トピックス雑感
人材活用
人材育成
実践コラム
戦略実行
経営戦略
ワーク・ブレイクダウン
現場力
管理職の現場力
経営者の現場力
コミュニケーション
ファシリテーション
オフィス・ビブラビ
profile
詳細
長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
将来のための行動(ACTION)を
本気で支援します!
最新の記事
03.22経営者の現場力

【時代に合わせてビジネスを変化させるポイント】

03.20管理職の現場力

【相性の悪い部下の扱い方】

03.19実践コラム

【良好な人間関係のために聴くことが大切な理由】

03.16実践コラム

【突発的な出来事が起こった時、まず最初にすること】

03.15管理職の現場力

【与えられた役割に部下が不満を持つ理由】

03.14人材育成

【長所を伸ばす育成方法の問題点】

03.13現場力

【会社や経営者、上司への責任追及は最優先事項?】

03.12人材育成

【若手社員育成がうまくいかない2つの問題点】

03.09実践コラム

【なぜ本人と相手とで聴く力の評価に差が出るのか?】

03.08戦略実行

【多くの会社で見られる数値目標管理の問題点】

アーカイブ

2018年

1月  2月  3月 

2017年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2016年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2015年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2014年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2013年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2012年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2011年

12月 

【個の力とチームワーク】

■人材活用 ■実践コラム ■戦略実行 ■現場力

【個の力とチームワーク】

2016.05.20

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。


前回のブログで、
レコードとCDとの
違いから考えて、
組織全体の
パフォーマンスについて、
個と全体との二つの視点
両方大切だと書きました。

これはスポーツの中の
チーム競技にも
共通しています。

個には個性があります。

チームは個の集まりです。

個の組み合わせによって
チームにも個性があります。

チームの個性を考えて、
チームの戦略を決めます。


戦略が決まれば、
ひたすら練習です。

戦略の実行のための
決まり事を
頭と体に叩き込みます。


それぞれの個には
役割があります。

どんなチームプレーも
個と個のコンビネーションで
出来ています。

より質の高い
コンビネーションのために
個には協力と
役割に応じたレベルアップが
求められます。

言い換えると、
個に求められるのは、
チーム全体の
高いパフォーマンスを
実現するための貢献です。


そして、
個の成長によって
チーム全体で出せる
パフォーマンスも
さらに高くなります。

戦略と戦略の実行力が
同じならば、
個の差がチーム全体の
パフォーマンスの差に
なるからです。


チームとして
高いパフォーマンスを
出すには、

戦略が明確となっていて、
ぶれない軸があること、

その軸となる戦略を
全員が理解していること

が前提となります。

そして、
戦略を軸とした規律に
全員が従うことです。

さらに、
個のレベルアップが
チーム全体の
パフォーマンスを
向上させるのです。


チームが
高いパフォーマンスを
出すために重要なのは、
個の力かチームワークなのか
というのは愚問です。

両方が重要なのです。


最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

ーーーーーーーーーーーーーーー
オフィス・ビブラビの
オフィシャルFacebookページは
こちらです。

http://www.facebook.com/OFFICE.VIVE.LA.VIE


ブログの更新情報の他、
現場力強化と活用についての
情報を投稿しています。

ページに「いいね!」
していただいたら嬉しいです。

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://www.vive-la-vie.jp/mt/mt-tb.cgi/914

コメントする

▲ページトップへ