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【個の力とチームワーク】

■人材活用 ■実践コラム ■戦略実行 ■現場力

【個の力とチームワーク】

2016.05.20

現場力強化を支援している
オフィス・ビブラビです。

ブログを訪問いただき、
ありがとうございます。


前回のブログで、
レコードとCDとの
違いから考えて、
組織全体の
パフォーマンスについて、
個と全体との二つの視点
両方大切だと書きました。

これはスポーツの中の
チーム競技にも
共通しています。

個には個性があります。

チームは個の集まりです。

個の組み合わせによって
チームにも個性があります。

チームの個性を考えて、
チームの戦略を決めます。


戦略が決まれば、
ひたすら練習です。

戦略の実行のための
決まり事を
頭と体に叩き込みます。


それぞれの個には
役割があります。

どんなチームプレーも
個と個のコンビネーションで
出来ています。

より質の高い
コンビネーションのために
個には協力と
役割に応じたレベルアップが
求められます。

言い換えると、
個に求められるのは、
チーム全体の
高いパフォーマンスを
実現するための貢献です。


そして、
個の成長によって
チーム全体で出せる
パフォーマンスも
さらに高くなります。

戦略と戦略の実行力が
同じならば、
個の差がチーム全体の
パフォーマンスの差に
なるからです。


チームとして
高いパフォーマンスを
出すには、

戦略が明確となっていて、
ぶれない軸があること、

その軸となる戦略を
全員が理解していること

が前提となります。

そして、
戦略を軸とした規律に
全員が従うことです。

さらに、
個のレベルアップが
チーム全体の
パフォーマンスを
向上させるのです。


チームが
高いパフォーマンスを
出すために重要なのは、
個の力かチームワークなのか
というのは愚問です。

両方が重要なのです。


最後までお読みいただき、
ありがとうございます。

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