オフィス ビブラビ オフィシャルブログ

カテゴリ一覧
ビジネス・スキル・トレーニング
イベント・ニュース
コンセプト
コンサルティングの現場から
サービス・メニュー
トピックス雑感
人材活用
人材育成
実践コラム
戦略実行
経営戦略
ワーク・ブレイクダウン
現場力
管理職の現場力
経営者の現場力
コミュニケーション
ファシリテーション
オフィス・ビブラビ
profile
詳細
長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
将来のための行動(ACTION)を
本気で支援します!
最新の記事
03.22経営者の現場力

【時代に合わせてビジネスを変化させるポイント】

03.20管理職の現場力

【相性の悪い部下の扱い方】

03.19実践コラム

【良好な人間関係のために聴くことが大切な理由】

03.16実践コラム

【突発的な出来事が起こった時、まず最初にすること】

03.15管理職の現場力

【与えられた役割に部下が不満を持つ理由】

03.14人材育成

【長所を伸ばす育成方法の問題点】

03.13現場力

【会社や経営者、上司への責任追及は最優先事項?】

03.12人材育成

【若手社員育成がうまくいかない2つの問題点】

03.09実践コラム

【なぜ本人と相手とで聴く力の評価に差が出るのか?】

03.08戦略実行

【多くの会社で見られる数値目標管理の問題点】

アーカイブ

2018年

1月  2月  3月 

2017年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2016年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2015年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2014年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2013年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2012年

1月  2月  3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月 

2011年

12月 

【ミッションや企業理念を殺すもの】

■ワーク・ブレイクダウン ■実践コラム ■経営戦略 ■経営者の現場力

【ミッションや企業理念を殺すもの】

2017.12.19

神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


昨日のスローガンと共通しているのが、ミッションや企業理念です。
ミッションや企業理念を掲げている会社は多くあります。

ミッションや企業理念を掲げた効果は出ていますか?


ボード_ワーク・ブレイクダウン.jpg


ミッションや企業理念の大切さや有効性が話題になって久しいです。
大企業だけでなく、中小企業も掲げる会社が多くなっています。


実際に、ミッションを作ることを推進している団体もありますし、ミッションに関連するテーマのセミナーも多く開催されています。
そして多くの経営者がミッションの重要性や有効性を知り、自社のミッションを作っています。


しかし現実には、ミッションを掲げたものの、スローガンと同様に、効果が発揮されていない会社がほとんどです。
どこに問題があるのでしょうか?


本来ミッションは、会社の存在意義や目指すものを表現するものです。
ところが、そもそも本気で目指すものがある経営者は、どれだけいるのでしょうか?
目指すものがあるとしたら、その目指すものは他の人が見て立派だと感じるものでしょうか?


きれいごとや、べき論ではなく、本音では、どうでしょう?


社内向けのスローガン以上に、ミッションは社内外の多くの人の目に触れます。
本気で目指すものではないけれど、社外から立派だと思われるミッションでなくてはならないと思ってしまいませんか?


ミッションがあると、社内の判断基準はミッションに基づいたものになるはずです。
ワーク・ブレイクダウン・プログラムでも、その会社にミッションがあれば、ミッションを拠り所にします。
ところが、判断基準がミッションと矛盾していることが多く出て来ます。


本気で目指すつもりのないミッションは、関係者を混乱させるだけで、悪い影響しかもたらしません。
本気で目指すものがない場合や、本気で目指すものが社外には公表したくない内容の場合は、ミッションを掲げない方が良いと考えています。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
オフィス・ビブラビのサービス

執筆者、長尾洋介のプロフィール

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

トラックバック(0)

トラックバックURL: http://www.vive-la-vie.jp/mt/mt-tb.cgi/1313

コメントする

▲ページトップへ