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長尾 洋介(ながお ようすけ)
個人事業主から中小企業を元気にしたい!
将来のための行動(ACTION)を
本気で支援します!
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08.30現場力

【合意出来ない交渉は失敗?】

08.29現場力

【ノーをイエスに変えるには?】

08.28現場力

【親と上司はノーばかり言う?】

08.27経営者の現場力

【情報提供のあり方と意思決定】

08.24現場力

【相手の立場に立って考えるとは?】

08.23現場力

【期限内に仕事を完了するための視点】

08.22管理職の現場力

【部下からの反論を活かす】

08.21管理職の現場力

【部下の機嫌に配慮するのは良いこと?】

08.20人材活用

【会社のルールの適切な細かさ】

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


多くの管理職が高い関心を持っているのがハラスメントです。
しかし最近、益々よく分からなくなってきました。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスには交渉がつきものです。
合意出来ない交渉は、失敗なのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


ビジネスでは他人からイエスをもらわなければならないことが少なくありません。
ノーと言われた時、どうすればイエスに変えられるのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


何かしたいことがある時、誰かの許可が必要なことがあります。
ところが親や上司はノーばかり言いませんか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


夜中に台風が通過した翌日、電車は朝から止まっていました。
運転再開を待ちながら、情報提供のあり方について考えさせられました。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


相手の立場に立って考えることが大切だと言われています。
しかし、実際どうすれば良いか分かっている人は少ないようです。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


仕事の多くには期限があります。
期限内に完了出来ない人には、いくつかのパターンがあります。

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


管理職をしていると、部下から反論を受けることがあると思います。
どのように扱うと良いのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


部下が機嫌よく仕事をしていると気分が良いものです。
ところで、部下の機嫌に配慮することは大切なのでしょうか?

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神戸を中心に自ら現場と直接関わりながら、現場力強化を支援しているオフィス・ビブラビの長尾です。


会社のような組織にはルールがあります。
ルールは、どの程度の細かさが適切なのでしょうか?

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